Нет, не установлен.
Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. Отпуск предоставляется по семейным и иным уважительным причинам.
В зависимости от обстоятельств работник и работодатель самостоятельно определяют продолжительность такого отпуска.
Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу