Нет, это не обязательно. Оформление трудовых отношений следует осуществлять с помощью трудового договора.
Основание: согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу