В Минтруд поступил вопрос: в соответствии с частью первой ст. 65 ТК РФ документы воинского учета при заключении трудового договора предъявляют военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу. Прошу пояснить, должны ли несовершеннолетние лица в возрасте 16 и 17 лет предъявлять при приеме на работу документы воинского учета?
Ответ: граждане указанного в письме возраста к лицам, предъявляющим работодателю документы воинского учета, не относятся. С достижением работника призывного возраста, работодатель обязан провести в его отношении мероприятия, предусмотренные законодательством РФ.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда от 13 сентября 2023 г. № 14-6/ООГ-5818
#мспживи
#мспдаётработу