Эту историю рассказал подписчик моего Telegram-канала, решила и тут ее описать. С разрешения человека, потому что без данных. К сожалению, мне ситуация не видится такой благостной.
Итак, читатель работает на небольшом предприятии в своем городе. Белая зарплата у него — на уровне МРОТ по региону, а "серая" — 50 тыс. рублей. Ее недавно повысили, была 40 тыс.
Молодой человек пишет, что "серая" зарплата ему очень нравится, потому что дает козырь в рукаве против шефа, он же — владелец бизнеса. Герой истории случайно узнал от коллеги, что тому повысили зарплату. Тоже попросил прибавку, но ему отказали. Тогда пригрозил, что если ему не станут больше платить, то напишет жалобы в налоговую и трудовую инспекцию. И вот вроде как начальник испугался и повысил зарплату (фактическую, не официальную).
По мнению моего подписчика, зарплата в конверте и дальше позволит ему добиваться своего в каких-то спорных ситуациях. Я же вижу в этом положении ряд минусов.
✔️Первое, что приходит на ум — все обстоятельства, связанные с низкой официальной зарплатой. Меньше отчисления в Пенсионный фонд и меньше возможные выплаты по сокращению штатов, по больничному и т.д. И в случае оформления ипотеки, например, банк будет учитывать в первую очередь официальную з/п в МРОТ. Хотя сейчас и позволяют иногда приносить справку с работы в вольной форме, все равно официально проверяют по размеру отчислений НДФЛ. Ипотеку могут одобрить, но под более высокую ставку, например.
✔️Нет никакой гарантии, что в следующий раз начальник-хозяин повысит заплату и пойдет на встречу в других вопросах.
✔️Доказать "серую" з/п не всегда легко в случае конфликтов и желания пожаловаться в трудовую инспекцию и налоговую.
✔️Могут сделать какую-то гадость — уволить по статье, повесить недостачу или порчу оборудования и т.д. Если работодатель не чист в плане официального оформления дохода, то не факт, что он будет кристалльно чист в других вопросах.
А вы что думаете про эту ситуацию?