На просторах интернета можно найти массу психологических тестов. К сожалению, многие из них не отвечают необходимым требованиям. Полученные результаты оказываются недостоверными.
Правдивые тесты разрабатываются учеными-психологами и применяются во всем мире. У них есть научная теоретическая база. Многие достоверные и качественные тесты можно пройти в он-лайн режиме.
Тесты на оценку потенциальных способностей
В данной батарее методик исследуются:
- память;
- внимание;
- мышление;
- интеллект.
Тест Айзенка определяет коэффициент умственного развития (IQ). По результатам прохождения можно узнать об уровне вербального интеллекта.
Культурно-свободный тест на интеллект (CFIT). Задания представляют собой субтесты в графической форме. Они располагаются по степени сложности. Время выполнения ограничено.
Тест «Сложные аналогии». Определяет развитие абстрактно-логического мышления.
Тест «Простые аналогии». Целью методики является определение преобладающих форм мышления (наглядных или логических). Методика очень информативная. Позволяет обнаружить ошибки в последовательности суждений.
Таблицы «Шульте». Методика изучает скорость переключения внимания. Для некоторых профессий этот показатель является ключевым, поэтому тест включают в батарею методик при прохождении собеседования.
Методики, определяющие свойства и состояние личности
Тесты нацелены на изучение особенностей характера и темперамента, социальной ориентации.
Темперамент определяет отношение человека к событиям в жизни. Характер выявляется в действии. Человек может вести себя активно, покорно, нерешительно, копировать чей-то стиль поведения.
Сюда же входят методики, позволяющие получить информацию о ядре личности:
- мотивах;
- интересах;
- убеждениях;
- стремлениях;
- влечениях;
- желаниях;
- ценностях.
Опросник Леонгарда-Шмишека (выявляет акцентуацию характера), тесты EPQ и MPI (методики Айзенка) определяют индивидуально-психологические свойства личности.
Многофакторное исследование личности (тест Кеттела). Направлен на измерение конституционных факторов (личностных черт). Применяется для людей, имеющих базовое образование.
Опросник САН. Изучает функциональные состояния – самочувствие, активность, настроение. Позволяет сделать вывод об актуальном эмоциональном состоянии.
Тесты на изучение способности к межличностному взаимодействию
В данной группе собраны методики, исследующие взаимоотношения людей в группе.
Методика Q-сортировка. Используется для диагностики модели поведения в коллективе:
- зависимость-независимость;
- общительность-необщительность;
- принятие борьбы-избегание.
Изучает представления человека о себе самом.
Заключение
Результаты тестов не являются истиной в последней инстанции. Они дают информацию о текущем состоянии. Грамотно интерпретировать результаты может только профессионал.
"Психология для всех" — один из первых каналов на этой платформе. Хочется сказать спасибо вам, что читаете нас, ставите лайки к статьям и подписываетесь!
Наши читатели — самые мудрые, любознательные и умные!