Трудовой стаж имеет важное значение для размера пенсии — особенно, если этот стаж был до 2002 года, поскольку за этот период пенсия и сейчас рассчитывается по нормам ранее действовавшего законодательства.
А там предусматривался расчет пенсии с учетом стажевого коэффициента, который определялся в зависимости от продолжительности общего трудового стажа гражданина (ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» №173-ФЗ).
После 2002 года на размер пенсии влияют, прежде всего, страховые взносы, которые отчислялись на обязательное пенсионное страхование гражданина.
Но т. н. «нестраховые периоды» стажа по-прежнему сохраняют свою важность для итогового размера пенсии, поскольку за них начисляются дополнительные пенсионные баллы (это периоды военной службы, ухода за пожилым человеком старше 80 лет, инвалидом 1 группы или за ребенком до 1,5 лет и пр. — полный перечень представлен в ч. 12 ст. 15 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ).
Нередко уже после назначения пенсии человек выясняет, что Социальный фонд РФ учел ему в стаж не все периоды, которые были в его трудовой и иной общественно полезной деятельности, из-за чего размер пенсии был занижен. Разберем, что можно сделать в такой ситуации.
1) Нужно выяснить, представляли ли вы при обращении в СФР документы, которые подтверждают этот период стажа.
Принимая заявление, сотрудник СФР выдает гражданину уведомление о том, какие документы приняты, а какие следует еще донести.
Но бывают ситуации, когда гражданин не представил вовремя необходимый документ, а в СФР его не запросили, т. к. не знали, что в трудовой деятельности был такой период (часто такое бывает с документами об окончании профессионального учебного заведения, об уходе за нетрудоспособным, о периоде работы в колхозе во время школьных каникул).
Тогда нужно срочно представить недостающий документ в СФР вместе с заявлением о перерасчете пенсии.
Если удастся доказать, что документ не был представлен по вине СФР (так как не разъяснили вовремя, что он необходим), можно в судебном порядке взыскать доначисленную пенсию со дня ее первоначального назначения (см. например, определение Санкт-Петербургского горсуда № 33-10287/2023).
2) Если документ, подтверждающий период стажа, был представлен в СФР, но его все равно не учли, нужно выяснить причину, по которой это произошло.
Для этого лучше всего подать письменный запрос в СФР (лично или электронно, через портал «Госуслуги»), ответ на который должны предоставить в течение 30 дней. В зависимости от того, по какой причине был исключен период из стажа, можно далее решать вопрос о его включении.
Если подтверждающий документ оформлен неверно (например, запись в трудовой книжке выполнена с нарушением правил), то в таком случае можно подтвердить стаж иными способами (другим документом или свидетельскими показаниями, если это не льготный стаж).
О том, как включить стаж по ошибочной записи в трудовой книжке, подробно рассказывается в инструкции для подписчиков моего канала на платформе Boosty.
Если причиной исключения периода работы из стажа послужило отсутствие о нем сведений на лицевом счете застрахованного лица, следует учитывать, что такое основание применимо только к тем периодам, которые имели место после даты выдачи гражданину СНИЛСа (это день, когда он был включен в систему обязательного пенсионного страхования — ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ).
Поэтому можно оспорить в судебном порядке отказ СФР включить период работы из-за отсутствия данных на лицевом счете, если этот период был до даты выдачи СНИЛС (см. например, определение Челябинского облсуда №11-5104/2021).
Если же период стажа начался уже после выдачи СНИЛС, придется принимать меры к тому, чтобы работодатель сдал необходимые сведения о стаже (жаловаться в прокуратуру, в СФР или в суд). Верховный суд РФ в прошлом году вынес положительное решение по одному из таких споров (№ 58-КГ23-10-К9).
© Сивакова И. В., 2024 г.