Сотрудников, которые отказались пройти обучение по охране труда, могут отстранить от выполнения своих обязанностей. Об этом информирует канал Роструда в мессенджере MAX.
"Отстранение законно, только если есть основания по статье 76 ТК РФ и другим нормам, например, не прошли медосмотр или обучение по охране труда", – говорится в публикации.
Кроме того, отстранению подлежат работники, которые не применяют средства индивидуальной защиты на опасных работах, пришли на работу в состоянии алкогольного опьянения или лишились прав на управление транспортным средством, если их должностные обязанности предполагают такую деятельность.
Ранее сообщалось, что работодатель обязан отстранить сотрудника после отказа от обязательного психиатрического освидетельствования. Существуют определенные категории специалистов, которые должны пройти данную процедуру. При этом затраты на это могут быть покрыты за счет средств компании.