Не позднее чем за 2 недели до нового календарного года компания должна утвердить график отпусков и ознакомить с ним свой персонал.
И за 2 недели до отпуска необходимо напомнить сотруднику о предстоящем отпуске, в том числе о дополнительном, который не учтен в графике. Сделать это можно в произвольной форме, но письменно.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Роструда от 24.12.2020 за № ПГ/59245-6-1, ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ.
#мспживи
#мспдаётработу