Женщины, работающие в возрасте 30–39 лет, будут связывать свои намерения стать матерями с возможностями для карьерного роста и с тем, «насколько в компании создана атмосфера, ориентированная на семью», считает заместитель министра труда Баталина.
«Практически ни одна корпоративная политика не содержит программ или инициатив, направленных на поддержку рождаемости. Это никогда не было приоритетом корпоративной стратегии, что абсолютно понятно», — отметила Баталина на Социальном форуме РСПП.
💡Для тех, кто предпочитает читать оригинал здесь
В этом году Баталиной исполняется 50 лет, у нее двое детей.
Так что закрываем социальные сети, идем в кроватку, поддерживаем рождаемость.
#мспживи
#мспдаётработу