Женщины одной возрастной категории в России массово сообщили о трудностях с трудоустройством. Об этом информировало издание Baza в своем Telegram-канале.
HR-специалист Гарри Мурадян уточнил, что речь идет о женщинах старше 45 лет. Он отметил, что зачастую эти кандидатки делали длительный перерыв для воспитания детей — например, на 10 и более лет. Работодатели опасаются, что такие россиянки могли утратить профессиональные навыки и не смогут быстро адаптироваться к изменившейся трудовой среде. При этом об этом не говорится открыто — из-за законодательного запрета на возрастную дискриминацию.
Тем не менее, аналогичные трудности испытывают и кандидатки, которые не покидали карьеру на длительный срок. Так, одна из женщин старше 40 лет рассказала, что уже три года не может найти работу. Все это время она выживает на проектах. Гражданка отметила, что дискриминация начинается уже на этапе ознакомления с вакансией, где довольно часто упоминается о «молодом дружном коллективе».
Ранее стало известно, что жительницу Москвы, у которой отсутствует палец, уволили из ювелирного магазина за «неприглядный внешний вид».