Ведущий итальянский ежедневник Corriere della Sera задаёт вопрос в своём последнем экономическом анализе: «Почему "локомотив Европы" остановился?».
Авторы обсуждают «кризис» в Германии и приходят к выводу, что «миф» о процветающей немецкой экономике и трудолюбии населения разрушен: «Эта нация, которая всегда ассоциировалась с сильной трудовой этикой, стала чемпионом мира по прогулам. […]
Количество больничных дней, пропущенных немецкими работниками, достигло рекордных 22,4 в год [на человека], что является самым высоким показателем среди промышленно развитых стран.
В немецких компаниях также возникают подозрения, что это связано с «поддельными» больничными листами.
РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ В ГЕРМАНИИ
Следует отметить, что в Германии нет однозначного определения рабочих часов в неделю. Они могут составлять как 40, так и 48 часов. Всё зависит от трудового контракта между работником и работодателем. Рабочее время в течение дня колеблется от 8 до 10 часов.
Это очень похоже на ситуацию в России, где в принципе обстоит всё так же.
В начале этого года был запущен пилотный проект по переходу на 4-дневную рабочую неделю.
В эксперименте участвуют 45 компаний. Сотрудники будут работать на один день меньше, сохраняя прежнюю зарплату. Эксперимент продлится шесть месяцев. Его цель — выяснить, сможет ли сокращённая рабочая неделя повысить трудовую продуктивность.
«Я абсолютно убеждён, что инвестиции в «новую работу» окупаются, поскольку они способствуют повышению благосостояния и мотивации и, следовательно, эффективности», — заявил сооснователь компании Solidsense (одна из участников проекта) Сёрен Фрике.
Германцы, как и все здравомыслящие граждане, стараются работать меньше и отстаивают свои права на это.
Так, машинисты поездов объявили шестидневную забастовку, требуя, чтобы железнодорожный концерн Deutsche Bahn сократил рабочую неделю с 38 до 35 часов с сохранением заработной платы. Немецкий союз строителей (объединяет 930 тыс. рабочих) требует повышения зарплат более чем на 20%.
В общем, всё как у всех — работать меньше, получать больше.
КАК ОФОРМИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ В ГЕРМАНИИ
В этом отношении всё значительно проще, чем в России.
Если вы заболели в Германии и необходимо просто «отлежаться» в тепле постели несколько дней, то сделать это очень просто и можно не обращаться к врачу. Достаточно уведомить своего работодателя любым доступным способом. Можно позвонить, написать смс, отправить сообщение в социальных сетях. Или просто связаться с секретарём и сообщить об этом. Главное — сделать это до начала рабочего дня. В худшем случае — до обеда, иначе могут записать прогул.
В общем, отправил СМС
— шеф, я болен, так что вы уж как-нибудь без меня.
И всё, ОК.
Тем более, что попасть к врачу в тот же день практически невозможно. Это только у нас есть такое понятие — дежурный врач, который принимает без предварительной записи и оформляет больничный.
Прежде всего, необходимо быть прикреплённым к терапевту — Hausarzt. Незнакомому пациенту больничный удалённо никто не выдаст. Поэтому, если вы заболели, но не прикреплены ни к какому врачу, придётся сходить за больничным.
Телефонный больничный в Германии обычно действителен 3-5 дней. При использовании видеосвязи максимальный срок продлевается до 7 дней.
Во время больничного необходимо оставаться дома. Если работодатель увидит сотрудника в ресторане или кино, он может направить проверяющих, чтобы удостовериться, что работник действительно болеет.
Если заболел ребёнок, то каждый из родителей может взять 10 дней больничного в год на одного ребёнка. Если ребёнок воспитывается в одиночку, то количество дней удваивается — становится 20 дней. Если у пары двое детей, количество дней также удваивается. Но максимальное количество дней на больничном для родителей составляет 25 дней в год, независимо от числа детей.
Правда, и в России сейчас можно оформить больничный лист дистанционно. Эта схема особенно актуальна в период различных инфекционных заболеваний.
Для закрытия больничного в России тоже нет необходимости посещать поликлинику. Врач позвонит и выяснит ваше состояние. Если всё в порядке, то больничный закроют дистанционно.
ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО В ГЕРМАНИИ
Следует отметить, что в Германии больничные оплачиваются довольно щедро.
На протяжении первых 6 недель больничного работник получает 100 % своей зарплаты. После 6 недель болезни финансовые обязательства берёт на себя медицинская страховка, но она будет платить уже только 90 %. Если ситуация оказывается серьёзной, и вы находитесь на больничном более 78 недель, к делу подключаются пенсионный фонд и социальные службы.
Таким образом, вы понимаете, что у среднего работающего немца получается около 22 дней больничных в год.
Нашлись сообразительные, которые начали лечиться по максимуму — 1,5 месяца. Ведь всё это время работодатель будет платить 100% зарплаты.
За это время можно и в отпуск слетать, и разные дела по хозяйству сделать.
ИТОГ
В результате любвеобильной трудовой политики Германия стала чемпионом мира по прогулам. Будь я на месте коренного бюргера, тоже не отказался бы от подобной возможности, когда речь идёт о оплате больничного и его сроках.
Таким образом, пресловутый немецкий «орднунг» всё реже встречается в реальной жизни. Всё чаще можно услышать: «халява плиз».