В Трудовом кодексе появятся нормы, которые обяжут работодателей платить проценты за задержку зарплаты, взысканной по решению суда. Соответствующий законопроект Правительство внесло в Госдуму.
Сейчас: при нарушении установленного срока перечисления заработной платы работодатель обязан выплатить их с учетом процентов. Денежная компенсация рассчитывается за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При рассмотрении трудовых споров многие суды трактовали эту норму так: работодатели обязаны платить проценты только с начисленных работнику сумм, которые не были своевременно выплачены. Если же денежные суммы изначально не начислялись (например, не выплачивалась премия), но позднее работодатель выплатил их по решению суда, то платить с них проценты за несвоевременную выплату не требуется.
Будет: проценты нужно будет платить и в том случае, когда работодатель своевременно не начислил те или иные выплаты, а суд признал право работника на их получение. При этом проценты следует исчислять со дня, следующего за днем, когда работник должен был получить выплаты, если бы они были начислены своевременно, по день фактического расчета включительно.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 452641-8
#мспживи
#мспдаётработу