Время за пределами рабочего времени является временем отдыха работника. Требования работодателя приходить на работу за полчаса до начала рабочего времени и уходить через полчаса после его окончания неправомерны независимо от того, закреплены данные незаконные требования в трудовых договорах, локальных нормативных актах или нет.
Также Роструд напоминает: для восстановления свих прав сотрудник может в ГИТ или суд. За разрешением индивидуального трудового спора можно обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
💡Для любителей почитать первоисточник: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/160118
#мспживи
#мспдаётработу