Сотрудник компании переехал в другой кабинет. Считается ли это образованием нового рабочего места в части обязанности проводить внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ)? Роструд считает, что если после перевода в другой кабинет технологический процесс не изменился и у сотрудника не поменялось оборудование и материалы, которые ранее не исследовались в рамках СОУТ, то внеплановая спецоценка не требуется.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу