Ситуация: банк, в котором работодателю открыт расчетный счет, по технической причине не смог перечислить деньги сотрудникам своего клиента. Надо ли в этом случае выплачивать компенсацию сотрудникам за задержку зарплаты?
Роструд отвечает: ответственность за задержку выплаты заработной платы наступает даже при отсутствии вины работодателя. Таковы положения статьи 236 ТК РФ: обязанность выплаты денежной компенсации за задержку заработной платы возникает независимо от наличия вины работодателя.
Для любителей почитать первоисточник здесь.
Еще год-два в таком темпе и предпринимателю надо будет платить за вредные условия, чтобы убедить его стать работодателем.
#мспдаётработу
#мспживи