Сотрудник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.
При определении размера выплаты зарплаты за первую половину месяца необходимо учитывать оклад за отработанное время, а также надбавки, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и трудовых обязанностей.
А вот стимулирующие выплаты и компенсации должны производиться при окончательном расчете и выплате заработной платы за месяц.
Уменьшение размера заработной платы за первую половину месяца при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав сотрудников. Увеличение размера заработной платы за первую половину месяца может повлечь неправомерный ее расчет за вторую половину месяца.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь.
#мспдаётработу
#мспживи