Роструд полагает, что можете, но путем закрепления таких положений, например, в локальном нормативном акте организации.
Ибо часть 1 ст. 8 ТК РФ позволяет работодателям принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу