Нет, ребята, всё не так, всё не так, ребята (с). И это не преувеличение, потому как наткнулась я на весьма показательное исследование, проведенное истинными адептами рынка, ни в коем случае не "красными" и даже без малейшего налета розоватости: социологи из Пермского филиала ВШЭ провели полевое исследование (опубликовано в «Управленческие науки», №3, 2021), где исследовали производственную компанию (т. е. никак не кипу-продай), которая разрабатывает и производит датчики и систем навигации, стабилизации и ориентации различного рода подвижных объектов (то, что пищит в машине, когда вы паркуетесь, например) и задавались вопросом "отчего же сотрудники всё чаще добровольно покидают компании" — то есть исследовали вопросы причин текучки кадров.
Три тысячи человек, но патриоты своей компании — исключительно начальство.
Зато, как показало исследование, 33% рядовых сотрудников мечтают покинуть организацию. Особенной охотой к перемене места отличаются люди в возрасте до 35 лет и подтверждают свои слова делом — трудящиеся в возрасте "до 35", т. е. наиболее активного и продуктивного возраста, не задерживаются на предприятии дольше двух лет.
Что так?
А потому что начальству — всё, а остальным — труд без малейшей надежды на карьерный рост. У рядовых — зарплаты низкие, у начальства — намного выше, плюс премии, которые есть ВСЕГДА. Ну и еще ряд привилегий, которые возносят одних, и втаптывают других:
В отличие от линейных сотрудников, у руководителей есть значимые мотивирующие обстоятельства: парковочные места на территории компании; независимость от пропускной системы; личный кабинет c принтером и кондиционером; работа по контракту — невозможность отмены премирования.
Иными привилегиями для руководителей являются: членство в клубе «Фрегат»; запись во все спортивные секции без очереди; предоставление жилья в коттеджном посёлке компании. Таким образом, руководителей, в отличие от остальных работников, условия труда удовлетворяют.
"Мы на одном корабле, не надо его раскачивать!" — но кто-то в каюте, а кто-то в темном трюме, где воды и так по горлышко. И тем, кто в трюме, такое положение дел закономерно не нравится.
Но самое интересное — это рекомендации чисто косметического свойства, которые были предложены исследователями из ВШЭ для улучшения "рабочего климата в компании".
Руководству компании необходимо установить перегородки между рабочими местами в отделе, что даст сотрудникам ощущение личного пространства и поможет меньше отвлекаться на внешние раздражители. Необходимо также расширить обязанности служебного персонала, включив в них, например, доставку воды, чтобы офисные работники выполняли исключительно свою работу. Компании следует провести анализ количества рабочих мест и доступных номеров телефона, так как использование одного номера тремя и более сотрудниками приводит к снижению эффективности их деятельности, а также к межличностным конфликтам.
Ничего не напоминает из старого анекдота про перестановку мебелей в веселом заведении? Вот и мне тоже.
Как думаете, в России одна такая компания, где наверху едят, а снизу — только работают, да глядят? С 2021 года по большому счету в отношении верх-низ не изменилось ничего.
А как думаете, с таким потрясающим отношением к сотрудникам, чьими силами и производится конечный продукт, сможет Россия рассчитывать на скорые успехи в обещанном импортозамещении? Технологические рывки и все такое?
Сомнительно? Нет, конечно, можно сотрудников к предприятию прикреплять, как делалось пару веков назад в благословенной Какраньшии, чтоб туда-сюда не бегали, но эффективность и как бы свободного труда так невысокая, а тут и вовсе отрицательная заинтересованность появится.
Беда в том, что не отдельное предприятие так функционирует, но целая страна, в которой руководители провальных проектов получают новые уютные должности и пересаживаются на новые теплые места, как известный космосенатор, на извилистом пути из кресла в кресло обретший приключений себе на седалище и чьими замами привычно интересуется СК…
Но привычно переставляется мебель в каютах, а в трюме булькает, булькает, булькает…
НепоДзензурное традиционно тут:
https://vk.com/public199851025
или тут
https://old-venefica.livejournal.com/
Сарказм в уксусе, йад с перцем, окололитературные изыскания и прочие деликатесы, взращенные на отечественных реалиях.