Нужно ли проводить спецоценку условий труда на рабочем месте сотрудника, которого перевели на новую должность? При этом рабочее место не изменилось.
Отвечает Роструд.
Если новые рабочие места не вводились, а условия труда на существующих рабочих местах не изменились, внеплановую специальную оценку условий труда можно не проводить.
Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно быть принято комиссией по проведению специальной оценки условий труда и оформлены протоколом.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
👉Об особенностях проведения СОУТ на микропредприятиях читайте здесь
👉Про штрафы за отсутствие СОУТ читайте тут
#мспживи
#мспдаётработу