При современном темпе жизни сложно все успевать, не прибегая к планированию. Не обязательно расписывать весь день по часам – каждый человек ставит перед собой цели и задачи разного масштаба. Но важно понимать, чем отличаются эти понятия.
Что такое цель?
Согласно определению цели, это какой либо предмет, реальный или абстрактный (идеальный), к которому стремится человек. Также это конечный результат, на достижение которого направлены определенные действия. Задаваясь целью, человек заранее создает для себя образ этого результата – это называется постановкой цели. Она может быть двух видов:
- прямая;
- опосредованная.
В первом случае происходит постановка цели, после чего выбираются варианты ее достижения, устанавливается порядок действий. Во втором случае цель формируется уже в процессе выполнения неких действий. Цели также бывают конечными и промежуточными. Обычно промежуточные цели ставятся, если речь идет о каком-то длительном процессе.
Главный вопрос, на который отвечает цель – «Чего именно нужно достигнуть?». Понятие цели фигурирует в различных сферах: технике, строительстве, военном деле, менеджменте и других.
Например, в технике целью называется изменение нынешнего состояния в сторону улучшения (положительная динамика). Значение цели в менеджменте вызывает особый интерес. Так, она должна одновременно служить мотивацией для действий и обязательно быть выполнимой, иначе менеджмент просто теряет смысл.
Интересный факт: цели обязательно должны быть реальными и осуществимыми. В противном случае они становятся несбыточными мечтами. Наличие цели мотивирует человека действовать, а мотивация, в свою очередь, помогает достигать целей.
Цели также бывают краткосрочными и долгосрочными. Первый тип обычно предполагает, что желаемого нужно достигнуть к определенному времени. Долгосрочные цели чаще не имеют временной привязки.
Что такое задача?
Задачей называется проблемная ситуация с четко поставленной целью, а в более узком смысле – что именно необходимо сделать. Также под задачей могут подразумеваться действия, деятельность, единицы работы. Не следует путать понятие с задачей в значении какого-либо поручения, упражнения (в математике, например).
Задача состоит из нескольких компонентов:
- начальная проблемная ситуация;
- правила ее преобразования;
- конечная ситуация, решение (цель).
С точки зрения когнитивной психологии решение задач считается самой сложной функцией интеллекта. Этот процесс предполагает обнаружение проблемной ситуации, постановку задачи и цели, а также нахождение решения.
Чем отличается цель от задачи?
Первый отличительный признак – вопрос, на который отвечают эти понятия:
- цель – «чего нужно достигнуть? какой необходим результат?»;
- задача – «что сделать? каким образом достигнуть?».
По последовательности установки сперва обычно выбирается цель (направление работы), после чего выстраиваются задачи. На достижение цели требуется много времени, в то время как на решение задач – меньше. Задачи меняются по мере их выполнения – это единичные шаги, а цель остается одна и та же.
Предположим, что поставленная цель – чистая квартира. Чтобы достигнуть ее, необходимо убрать вещи, вытереть пыль, выбросить мусор и т.д. Все эти действия – задачи в рамках одной цели. Также сложную цель можно разделить на подцели, для каждой их которых будет своя цепочка задач. Например, подцель «убрать вещи» состоит из задач: складывание книг, одежды и др.