5 изменений в налогах и оплате труда, которые нас ждут в 2021 году

Друзья, в этой статье хочу рассказать о налоговых и трудовых нововведениях, который нас ожидают в 2021 году. Возможно какие-то из них коснутся именно Вас. Поэтому советую дочитать статью до конца.

1. Налог на вклады

Этот налог был введен, как антикризисная мера поддержки экономики в первом пакете поддержки экономики и граждан. Потом правда оказалось, что никакого отношения к кризису он не имеет. Собираемые дополнительные налоги, а это около 70 млрд. руб. в год будут направляться на лечение тяжелобольных людей.

Налогом будут облагаться полученные процентные доходы свыше предельной суммы. Предельная сумма рассчитывается, как произведение 1 млн. руб. на ключевую ставку ЦБ на 1 января. Пока ключевая ставка равна 4.25%, а значит предельный необлагаемый процентный доход

= 1 000 000 * 0, 0425 = 42 500 руб.

Процентный доход сверх этой суммы будет облагаться по ставке 13%.

Допусти в следующем году банки мне начислят 52 500 рублей процентного дохода. Значит я заплачу налог

= (52 500 — 42 500) * 0,13 = 1 300 рублей.

Как говорится мелочь, но неприятно.

Сам налог мне придется заплатить в 2022 году, по уведомлению, которая рассчитает и подготовит ФНС.

5 изменений в налогах и оплате труда, которые нас ждут в 2021 году0

2. Повышенный НДФЛ на зарплату

Эту меру уже подали, как элемент социальной справедливости. С 2021 году доходы наемных работников свыше 5 млн. рубю в год будут облагаться по ставке в 15%.

Напомню, что до сих пор у нас действует плоская шкала НДФЛ размером в 13%. Теперь относительно богатые люди будут дополнительно платить еще 2% при превышении дохода в 5,0 млн. руб. в год.

Этот налог будет платить не работник, а работодатель. Но работник может столкнуться с уменьшение дохода получаемого на руки в течение года.

Например

Зарплата "грязными" — 1 млн. руб./мес.
Первые 5 мес. работник будет получать — 870 тыс.руб./мес.
Начиная с 6-го месяца его доход на руки уменьшится до 850 тыс. руб.

Понятно, что эта мера коснется в первую очередь ТОПов компаний и чиновников на высоких должностях. Средняя зарплата в аппарате Правительства и администрации Президента находится в пределах 200 — 250 тыс. руб.

3. Закон о дистанционной работе

Надо сказать, что Правительство и депутаты достаточно оперативно отреагировали на массовый переход работников на дистанционную работу.

Был принят закон 407-ФЗ от 08.12.2020, который вступает в силу с 01.01.2021 года. Вот его базовые положения:

вводится само понятия дистанционной (удаленной) работы
теперь такую работу можно будет выполнять: постоянно, временно, периодически
удаленная работа не может служить основанием для снижения оплаты
четко определены правила и условия перевода работника на удаленную работу
сформулирован порядок и условия прекращения трудового договора с дистанционными работниками
при временном переводе на дистанционную работу, работодатель обеспечивает работника программно-техническими средствами и компенсирует возникающие дополнительные расходы

Конечно этот закон коснется в той или иной мере миллионов работников наемного труда.

4. Новый МРОТ

В 2020 году минимальный размер оплаты труда составляет 12 130 руб. Это показатель весьма важный для граждан и экономики. К нему привязывается ряд выплат и пособий.

В 2021 году МРОТ будет увеличен до 12 792 рубля. Т.е. рост составит 5,5%, что выше официального уровня инфляции. Это произойдет за счет изменения методики расчета МРОТ.

Для расчета МРОТ будет взята величина в 42% от медианной зарплаты по стране. Медианная зарплата хороша для расчетов тем, что ее значение делит работников ровно пополам. Т.е. половина получает больше медианной зарплаты, а половина меньше.

В данном случае медианная зарплата получается

= 12 792 / 0,42 = 30 457 руб.