Сотрудники очень хотят получать заработную плату в рамках одного месяца (аванс 14-15 текущего месяца, з/п 30-31 числа текущего месяца). Работодатель не возражает. Можно ли так делать?
Ответ дает Роструд.
Нет, нельзя, поскольку заработная плата должна выплачиваться по истечении того периода, за который она начисляется, а не в конце такого периода.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Это правило нельзя нарушать, даже если сотрудники высказали пожелание получать всю зарплату за месяц до окончания этого же месяца.
Зарплату необходимо перечислить в следующие сроки:
🕞 за первую половину месяца — с 16 по 30 (31) число текущего месяца;
🕟 за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца.
Кстати, слова аванс нет в ТК РФ. Есть зарплата за первую половину месяца, есть зарплата за вторую половину месяца.
💡Для любителей почитать первоисточник тут.
#мспдаётработу
#мспживи