Такова позиция Роструда.
Обоснование такое: ч. 6 ст. 136 ТК РФ предусмотрена выплата зарплаты не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Поэтому устанавливать даты 15 — за 1 половину, 30(31)- за 2 половину текущего месяца для выплаты зарплаты нельзя.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
Однако в случае, если дата выплаты зарплаты установлена 1-2 число и она выпадает на выходной, то перечисление з/п 30 (31) числа месяца не считается нарушением.
#мспдаётработу
#мспживи