В России предложили вознаграждать тех, кто редко меняет место работы. Инициаторы считают, что сотрудники, которые трудятся на одного работодателя более пяти лет, достойны премии. Это право депутаты планируют зафиксировать в Трудовом кодексе. Мы расскажем, сколько они намерены выплачивать лояльным работникам.
Что предлагают депутаты
В настоящее время премии являются правом работодателя. Группа депутатов из фракции «Справедливая Россия — За правду» предложила сделать премии обязательными для тех, кто длительное время работает в одной компании, сообщает ТАСС.
Сколько заплатят
По замыслу авторов инициативы, если сотрудник проработал на одном месте более пяти лет, работодатель будет обязан выплатить ему премию в размере среднего месячного оклада.
Зачем нужна такая мера
По словам «справедливороса» Дмитрия Гусева, премию можно будет выдавать к отпуску.
Он подчеркнул, что множество сотрудников годами усердно трудятся на одном месте, но иногда не могут накопить средства на полноценный отдых.
Такая поддержка, по мнению депутата, позволит людям отдыхать с большей уверенностью и не беспокоиться о том, как жить после отпуска.
Россиянам начали платить премии по-новому
С 1 сентября работодатели уже не смогут без оснований лишать сотрудников премий.
Согласно новым правилам, причина для лишения премии должна быть четко указана в правилах трудового распорядка или в положении о премировании, либо в аналогичном документе.
Если сотрудника лишают денежного вознаграждения за какой-либо проступок (например, прогул или нарушение внутренних правил компании), его общий доход не может уменьшаться более чем на 20%.
Новый закон действует и в обратном направлении: работодатель не сможет начислить премию сотруднику «просто так».
Как новые правила повлияют на работников — читайте здесь.