Стоит ли всегда покупать самый дешевый товар или услугу? Мое мнение и всем известная сказка по теме

Как и на многие вопросы в сфере личных финансов, тут нет какого-то единого ответа. Все зависит от того, насколько у вас высокие требования к определенному товару или услуге.

Пример: у меня на телефоне стоит несколько приложений такси. Когда мне нужно воспользоваться услугой, я смотрю цену до точки назначения и выбираю самый дешевый вариант.

Или в супермаркете есть такие категории товаров, где я часто выбираю самую низку цену и товар меня устраивает. Например, ватные палочки или железные губки для мытья посуды. Не вижу для себя особых преимуществ в более дорогих вариантах. А другому покупателю будет важно взять что-то более качественное — это тоже нормально.

Но хочу дать совет.

Нормально покупать самую дешевую услугу или самый дешевый товар, но стоит быть осторожнее, если вы видите цену заметно ниже рынка и при этом это не промо-акция новой компании или старой, но очень крупной и известной.

Вот тут за подозрительно низкой ценой могут скрываться некачественный товар или вообще мошенничество.

Обещанная сказка по теме

Наверняка многие ее уже знают — это "Сказка о попе и о работнике его Балде". Прочитать ее можно тут, но на всякий случай кратко напомню сюжет.

Поп на базаре искал работника — повара, конюха, плотника. Причем наниматель хотел найти как можно более дешевого сотрудника. На вакансию откликнулся Балда, который за свои услуги попросил 3 щелка (щелчка, как мы говорим сейчас) в год и питание в виде вареной полбы — дешевой каши.

Далее Балда усердно работал, вошел в доверие к семье попа. Но последний думал о расплате и боялся тех самых "щелков". Тогда работодатель по совету своей жены дал Балде трудновыполнимое задание — собрать оброк с морских чертей. Но хитростью герой выполнил и эту задачку.

Расплата была такой:

С первого щелка
Прыгнул поп до потолка;
Со второго щелка
Лишился поп языка,
А с третьего щелка
Вышибло ум у старика.

Что имеем по факту: человек искал дешевого работника, который при этом будет трудиться за троих. И нашел такого, но сотрудник в итоге оказался маньяком-садистом. Он не попросил денег за свои услуги, но потребовал права избить работодателя. Не получать зарплату, но работать ради цели покалечить начальника и сделать его немым и безумным инвалидом…Тоже не выглядит как психически здоровое поведение.

Это всего лишь сказка, но и в жизни за подозрительно выгодными предложениями с ценой ниже рынка могут скрываться неприятности. Исключение — какие-то временные промо-акции. И то они позволяют сэкономить, но не совсем уж за копейки получить что-то дорогое (как бесплатного специалиста на целый год в сказке Пушкина).

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Что будем искать? Например,Человек