Россияне выгорают на работе, поэтому пора что-то менять. С идеей сократить рабочую неделю с 40 до 36 часов для всех работающих в России выступила депутат Государственной думы Светланы Бессараб. Предложение основано на опыте развитых стран, как, например, Нидерланды, Франция, Германия и Швеция, где продолжительность рабочей недели составляет от 30 до 38 часов.
Ее основные аргументы заключаются в том, что такая мера может помочь повысить эффективность труда, улучшить качество жизни и здоровье работников, а также достичь гармонии между семейными и профессиональными отношениями.
Бессараб полагает, что данная рабочая неделя соответствует потенциалу российского рынка труда, учитывая цифровизацию, развитие программного обеспечения и другие технологии.
Если такое предложение будет принято, оно затронет всех работников в России, независимо от формы собственности, вида деятельности и должности.
36-часовая рабочая неделя означает, что работники будут работать 7,2 часа в день при пятидневной рабочей неделе или 9 часов в день при четырехдневной рабочей неделе.
При этом заработная плата работника не должна уменьшаться.
Снижение продолжительности рабочей недели, естественно, имеет свои плюсы и минусы.
Среди положительных моментов можно выделить следующие: улучшение психофизического состояния работников, уменьшение уровня стресса и усталости, повышение мотивации и производительности сотрудников, сокращение количества ошибок и конфликтов, а также возможность большего свободного времени для саморазвития, хобби, спорта, семьи.
Кроме того, это стимулирует экономический рост через увеличение потребления товаров и услуг, а также снижает экологическую нагрузку путем уменьшения выбросов от транспорта и производства.
А вот среди минусов — сложность перехода к новому режиму работы для некоторых отраслей и организаций, возможное снижение конкурентоспособности российских компаний на мировом рынке, необходимость пересмотра трудового законодательства, норм и стандартов, а также возможное увеличение безработицы в результате автоматизации и оптимизации процессов.
Естественно, работодатели выступят против такого предложения. Да и на уровне правительства маловероятно, что инициативу поддержат. Все же проблему выгорания россиян на работе надо решать иными путями. Как минимум – улучшать условия труда. Да и высокая зарплата отлично стимулирует.