Занимающая первое место по выпуску яиц птицефабрика «Синявинская» уведомила ритейлеров о рисках срывов сроков отгрузок и отмены части заказов из-за того, что им не хватает от четверти до трети работников.
Нет работников — нет полноценных смен, и просто не хватает рук.
Рук не хватает из-за падения рубля — та зарплата, которая кое-как еще устраивала мигрантов, позволяя им дистанционно «кормить чад и домочадцев», сильно потеряла в покупательной способности, а люди всё же не канарейки, чтоб довольствоваться крохами. Даже неизбалованные и терпеливые восточные люди.
Про дефицит кадров говорят давно и весьма многословно, но в нашей стране восторжествовавшего рынка менеджмент отчего-то страшится по-настоящему рыночных решений — например, большего введения автоматизации, придерживаясь той максимы, что три мигранта и лопата заменяют экскаватор. Да, экскаватор дорого, а работающему на нем придется платить как минимум три «мигрантских зарплаты» — на зато какая будет выработка! Эффект!
Но, увы, на уровне принятия решений все еще торжествует позиция мелкого лавочника — на грош пятаков приобрести, а там дальше как вывезет.
Опять же для работы на высокопроизводительном и современном нужны люди образованные, а они себе цену знают, в глаза заглядывать не будут. Да и это современное взять теперь неоткуда — своих способных созидателей мало, ибо на количество оных в стране тоже влияло специфическое отношение российского буржуа к российским же кадрам «числом поболее, ценою подешевле», а за рубежом теперь покупать и технику и специалистов — сложно. Хотя есть, есть еще страны, которые пойдут навстречу — но это же опять долгосрочные инвестиции: в технику и в специалистов для неё.
А въевшуюся за 30 лет ментальность «много и сейчас» куда девать прикажете? Неужели на свалку придется?
Можно еще перестать наращивать число силовиков — потому что это тоже не задействованные в производительном труде, в основном сильные мужские руки. Но тут момент политический, и я очень сомневаюсь, что сейчас кто-то пожелает пойти по этому пути: тем более, что численность силовиков позволяет сохранять низкий уровень оплаты труда у тех, кто не силовик…
И, наконец, самый обидный способ решить проблему — повысить зарплаты на местах до той степени, чтобы лишние курьеры и таксисты захотели срочно переквалифицироваться. Это, конечно, поднимет цены и урежет доходы, но решит проблему с занятостью в тех отраслях, которые обеспечивают жизнедеятельность и внутреннюю устойчивость государства, ибо кушать хочется всегда, и желательно не раз в день.
Пока же Институт социологи РАН приводит цифры, для наших «ястребов» весьма неутешительные — как по итогам прошлого года, так и в части будущих наступательных перспектив:
Этот дефицит (кадров — прим. автора) был связан в том числе со спецификой воинских специальностей жителей разных типов поселений. Так, в отдельных регионах после объявления частичной мобилизации фиксировался рост спроса в 29% на трактористов».
(«Городские миры России и Китая: модернизация и её влияние», Институт социологии РАН, 2023)
Минус треть трактористов — это для той самой «продовольственной безопасности» страны многовато будет, а трактористы сами по себе на грядке не растут.
А пока… пока наши думные головы предлагают самые простые решения — вернуть практику привлечения студентов к сельскохозяйственным работам на фоне оттока мигрантов. Об этом заявил председатель Союза участников рынка картофеля и овощей Сергей Лупехин, комментируя сообщения о нехватке рабочих мест на крупных агропредприятиях после ослабления рубля.
И еще оставшихся научных сотрудников туда же.
Вот тогда нам точно покорятся и Луна, и Марс, и упрямые соседи!
НепоДзензурное традиционно тут:
https://vk.com/public199851025
или тут
https://old-venefica.livejournal.com/
Сарказм в уксусе, йад с перцем, окололитературные изыскания и прочие деликатесы, взращенные на отечественных реалиях