А обязать предоставлять мне как работодателю для обозрения оригиналы документов, подтверждающих изменение персональных данных документов, если подтверждающие документы необходимы работнику отдела кадров для последующей передачи достоверных данных в СФР, ФНС и т.д.?
Роструд считает, что это допустимо.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.
📔Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу