Друзья, в пылу олимпийских страстей и не состоявшейся войны на Украине, как-то ушли на второй план обычные проблемы многих граждан. В данном случае речь идет про трудоустройство пожилых россиян.
Несмотря на то, что в России не хватает рабочих рук, но это в основном тяжелая и не высоко-оплачиваемая работа.
Вице-премьер М. Хуснуллин посетовал, что на стройках не хватает около 2 млн. мигрантов. С другой стороны много пожилых не могут найти себе работу.
Группа депутатов вышла с законопроектом о так называемом квотировании рабочих мест на предприятии.
В квотируемую группу попадают
Как видите сюда попадают работники предпенсионного возраста и это одна из самых многочисленных групп.
На кого распространится квота
Если в компании или ИП более 100 сотрудников, то от 1% до 5% должны быть работники из вышеуказанной группы.
Отдельные положения уже реализуются в Москве для молодежи и инвалидов.
Меры поощрения компаний
Чтобы как-то стимулировать компании для создания рабочих мест указанной группы предлагается на 50% снизить тарифы социальных взносов. Это существенная цифра и действительно может помочь.
ИТОГ
Проблема у этого закона только одна — его вносят депутаты не из Единой России. Но с точки зрения логики вполне здравое предложение. Как в итоге разрешится ситуация, покажет только время.
Тема увольнений также мной изложена в посте.
На работе предложили уволиться по собственному желанию. Но я уперся и за 3 шага "отжал" 6 зарплат
Если вам интересна тема трудоустройства и инвестиций — подпишитесь на канал в Дзен _ Я.Мессенджер _ Телеграм _ Youtube