— А давайте…
— А давайте без "давайте", а?
В настоящее время граждане, относящиеся к категории молодёжи и имеющие профессиональное образование, не могут найти работу по специальности. Как результат — лица, получившие профессиональное образование, отказываются от работы по полученной профессии, чем сводят на "нет" затраты бюджета на образование. Так написано в пояснительной записке к законопроекту, внесенному на днях в Думу.
Законопроектом предусматривается установление квот при устройстве на работу для граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование, обучавшихся по очной форме на бюджете и ищущих работу в течение 1 года с даты выдачи им диплома, а в случае прохождения указанными гражданами в данный период военной службы — с даты окончания прохождения такой службы.
В отношении работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, законопроектом устанавливается требование квотировать рабочие места для приёма на работу указанных граждан. Размер квоты — не менее 1 % среднесписочной численности работников.
Введение предусмотренной законопроектом квоты позволит обеспечить работой молодых специалистов, что будет иметь положительный эффект для экономики в целом.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 658981-8
😡Интересно, эти вот все люди, сидящие на Охотном Ряду, хоть раз читали список всех тех обязанностей, которые накладываются государством на работодателя? Или в целом на предпринимателей. Или им главное — побольше разных инициатив накидать, чтобы потом выложить рейтинг депутатов по их активности в свой телеграм-канал? А работать-то когда, если только квоты соблюдать да отчетность разную сдавать?!
#мспживи
#мспдаётработу