Бесплатная передача чего-либо полезного признается безвозмездной реализацией и подлежит обложением НДС. Таково правило пункта 1 статьи 146 НК РФ. Однако в случае, если предоставление бесплатных обедов для сотрудников предусмотрено трудовым договором и является формой оплаты труда, оплата питания не признается реализацией и не облагается НДС. Оплата питания сотрудников является доходом в натуральной форме для работников. С нее исчисляется НДФЛ и начисляются страховые взносы. Организация-работодатель не получает экономическую выгоду от выполнения этой обязанности, взятой в рамках трудовых отношений. Так что НДС с безвозмездной реализации здесь не возникает.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А36-1861/2023
#мспживи
#мспдаётработу
#мспсудится