Один из сотрудников заболел. Его функции должен кто-то выполнять. Замещающему такого работника надо доплачивать?
Надо. Работодатель должен оплачивать выполнение работником дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности). Размер такой доплаты определяется по...